Die Fairness der Büropolitik … Stabilität und politische Motivation!

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Täglich höre ich zahlreiche Beschwerden über die „Ungerechtigkeit“ der Politik in amerikanischen Unternehmen. Mitarbeiter behaupten, dass ihre Vorgesetzten „lügen“ oder „individuelle Angriffe“ gegen sie starten. Zweifellos mag dies aufgrund der reinen Perfektionen, die uns als Kind beigebracht werden, der Fall sein. Die Unternehmenskultur ist jedoch nicht die „reale Welt“, in der wir unser persönliches Leben führen. Jede Unternehmenskultur ist ihre eigene Welt mit ihren eigenen Regeln und ihrer eigenen Realität. Um dies zu verstehen, sollte man die Anweisungen und Wünsche dieser Welt verstehen und lernen, wie man sich am besten anpasst, um die Vision und den Auftrag des Unternehmens zu erfüllen.

 

— Stabilität und Politik–.

Ich muss sagen, dass die Worte „Stabilität“ und „Politik“ nicht in denselben Satz gehören. Dies ist keineswegs eine Beleidigung für Politiker in Unternehmen, aber Politik ist kein Spiegelbild der Integrität einer Person.
Die Hauptfunktion der Politik besteht darin, ein Ergebnis zu erzielen. In manchen Fällen sagt die Unternehmensleitung vielleicht nicht die ganze Wahrheit und wendet „plausible Bestreitbarkeit“ an, um einem Urteil zu entgehen. Wenn jedoch die Unwahrheit gesagt wird, geschieht dies in erster Linie, um eine Aufgabe zu erfüllen. Bei dieser Methode „informieren“ Vorgesetzte Sie möglicherweise nicht direkt über das, was erreicht werden muss, sondern sie erzeugen eine Lücke oder ein Ungleichgewicht, das Änderungen und Maßnahmen erforderlich macht. Das Endergebnis ist ein gewünschtes Ergebnis.

Erkennen Sie, dass einer der zahlreichen Gründe für diese Methode darin besteht, den Untergebenen Verpflichtungen aufzuerlegen. Wenn ein Vorgesetzter Sie ständig darüber informieren muss, was zu tun ist und wie Sie es tun sollen, dann könnte er die Arbeit sehr gut selbst erledigen. Dies widerspricht dem gesamten Zweck Ihrer Position und der des Vorgesetzten und behindert das gewünschte Ergebnis. Wenn sie jedoch vor Ihnen ein Ungleichgewicht schaffen, dann sollten Sie das Szenario kreativ lösen, einen Weg festlegen und ein praktisches Ergebnis erzielen, um ein neues Gleichgewicht zu erreichen.

 

— Die dünne Linie–.

Ich behaupte zwar, dass die heutigen Ideale der Integrität nicht für die Geschäftspolitik gelten, aber es gibt zweifellos einige Fälle, in denen Einzelpersonen ihre politische Macht missbrauchen. In diesen Fällen kommen Prinzipien und Moral zum Tragen. Nicht nur Sie als Arbeitnehmer müssen die Gründe und Anwendungen der Politik verstehen, sondern auch diejenigen, die das politische Schwert führen, müssen wissen, wie sie ihre Macht richtig einsetzen können, ohne die Grenze zu überschreiten.
Das einzige Problem, das sich in diesem Zusammenhang stellt, ist die Fähigkeit, zwischen „einer Lüge“ und einem „politischen Umweg“ zu unterscheiden. Das ist in der Tat eine schwierige Aufgabe, wenn man es vereinfacht betrachtet. Solange man jedoch noch keine Erfahrungen mit Geschäftskulturen gesammelt hat, lautet meine Standardmaßnahme: „Wenn man im geschäftlichen Umfeld bleibt, wird es ein politischer Umweg“. Man sollte die Dinge im geschäftlichen Umfeld nicht persönlich nehmen, denn es geht nicht um die Person, sondern um die Ergebnisse – schlicht und einfach.
Dennoch kann ein machtgieriger oder ungeschulter Unternehmenspolitiker die Grenze überschreiten. Die einzige Möglichkeit, eine solche Aktion zu bewerten, ist die eigene individuelle Linie. Wenn ein Umstand tatsächlich den Anschein erweckt, dass er absichtlich in Ihr persönliches Leben eingreift, dann müssen Sie eine Entscheidung treffen. Solche Umstände können eintreten, wenn Ihre Mitarbeiter die Fähigkeit haben, Streit in Ihrem persönlichen Leben zu verursachen.

Die wichtigste Lektion, die es zu lernen gilt, ist, dass man in der Geschäftswelt niemals Zugang zu seiner persönlichen Welt gewähren darf. Zweifellos ist es für eine angenehme Interaktion akzeptabel, dass Sie einige grundlegende Informationen über Ihr Privatleben preisgeben. Halten Sie es jedoch einfach und geben Sie keine Informationen preis, die bei anderen Bedenken hervorrufen könnten. Es ist sehr wichtig, eine Distanz zwischen den Wahrheiten in Ihrer „persönlichen Welt“ und den Wahrheiten Ihrer „Unternehmenswelt“ zu wahren.

 

— Wie viele von mir gibt es?–.

Zweifellos kann diese ganze Situation das eigene Leben mit der Idee, 2 verschiedene „Selbste“ zu bewahren, komplex machen. Um jedoch Ihre Welt mit Ihrer Unternehmenswelt effektiv zu stabilisieren, ist es am besten, Ihre Unternehmenswelt als eine „Unterwelt“ Ihres gesamten Lebens zu sehen. In allen Fällen wird die gesamte menschliche Interaktion unter einer Welt zusammengefasst, mit einer Vielzahl von Unterwelten und Umgebungen. Sie haben Ihre Geschäftswelt, Ihre „Kumpelwelt“, Ihre Hobbywelt und Ihre Familienwelt, um nur einige Beispiele zu nennen. Sicherlich gibt es in jeder dieser Welten unterschiedliche Richtlinien und Erwartungen (d. h. Politik). Aus diesem Grund können Sie, indem Sie die Regeln der Unterwelt des Unternehmens lernen, genauso wie Sie Ihre anderen Welten kennen, die Politik leicht einbeziehen und handhaben, um sowohl in Ihrem Beruf als auch in Ihrem Leben erfolgreicher zu sein.

 

— Wie geht es weiter?–.

In der Geschäftswelt ist es keine Frage der Ethik oder Stabilität, sondern eine Frage der Ergebnisse. Gut ausgebildete Vorgesetzte sind in der Lage, Politik als zuverlässiges Instrument einzusetzen, um Ergebnisse zu erzielen, die mit der Vision und dem Auftrag des Unternehmens übereinstimmen. Sie als Mitarbeiter sollten lernen, Ihre persönliche Welt von der Unternehmenswelt zu trennen, damit Sie den Zweck und die Richtung des Unternehmens effizient erfassen können, ohne Ihren eigenen persönlichen Idealen zum Opfer zu fallen.
Jedes Unternehmen ist genauso ein lebendiges, atmendes und aufnehmendes Wesen wie ein Mensch. So wie Ihre Zellen um das Überleben des Menschen kämpfen, geht es in der Unternehmenspolitik nicht um den Einzelnen, sondern um das Überleben des Unternehmens. Wenn Sie begreifen, wo die Grenze zwischen Ihren beiden Welten verläuft, und sich auf das Konzept einstellen, dass es bei der politischen Motivation um Ergebnisse geht, dann wird Ihre Interaktion in dieser ungewöhnlichen, brandneuen Welt mit Sicherheit zuverlässiger und effektiver sein.

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